Информационный портал Урала

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации ЯНАО от 02.07.2007 N 335-А
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, РЕАЛИЗУЮЩИХ УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ С РАЗНОУРОВНЕВОЙ И МНОГОПРОФИЛЬНОЙ ПОДГОТОВКОЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
(вместе с "МЕТОДИКОЙ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, РЕАЛИЗУЮЩИХ УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ С РАЗНОУРОВНЕВОЙ И МНОГОПРОФИЛЬНОЙ ПОДГОТОВКОЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕ...



АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 июля 2007 г. N 335-А

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

РЕАЛИЗУЮЩИХ УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ

С РАЗНОУРОВНЕВОЙ И МНОГОПРОФИЛЬНОЙ ПОДГОТОВКОЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

В целях упорядочения штатной численности работников учреждений начального, среднего профессионального образования и профессионального образования, реализующих учебные программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить:

- Методику определения штатной численности работников учреждений начального, среднего профессионального образования и профессионального образования, реализующих учебные программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

- классификацию должностей по группам персонала работников учреждений начального, среднего профессионального образования и профессионального образования, реализующих учебные программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

- нормативы штатной численности работников учреждений начального, среднего профессионального образования и профессионального образования, реализующих учебные программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

2. Учреждениям начального, среднего профессионального образования и профессионального образования, реализующим учебные программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящимся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа:

- привести штатную численность в соответствие с настоящим постановлением и ввести нормативы, утвержденные пунктом 1 настоящего постановления, с 1 сентября 2007 года;

- установить, что в пределах бюджетных ассигнований могут вноситься изменения в нормативную штатную численность работников учреждений начального, среднего профессионального образования и профессионального образования, реализующих учебные программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой.

3. Опубликовать настоящее постановление в окружных средствах массовой информации.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа

Ю.В.НЕЕЛОВ

Приложение N 1

Утверждена

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 2 июля 2007 г. N 335-А

МЕТОДИКА

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, РЕАЛИЗУЮЩИХ

УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ С РАЗНОУРОВНЕВОЙ

И МНОГОПРОФИЛЬНОЙ ПОДГОТОВКОЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

I. Введение

Методика определения штатной численности работников учреждений начального, среднего профессионального образования и профессионального образования, реализующих учебные программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами Российской Федерации и автономного округа с целью унификации подходов к определению штатной численности различных категорий работников учреждений начального, среднего профессионального образования и профессионального образования, реализующих учебные программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой.

Методика предназначена для использования руководителями при формировании штатных расписаний и определения численности работников разных категорий в учреждениях начального, среднего профессионального образования и профессионального образования, реализующих учебные программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой.

Методика разработана в целях установления единого подхода к формированию штатной численности по группам персонала, в расчете на соответствующее количество учащихся.

II. Общие положения

Нормативы штатной численности - это регламентированная численность работников, необходимая для качественного выполнения установленного объема работы в определенных организационно-технических условиях.

В нормативную численность работников по каждой группе персонала включено количество штатных единиц, необходимое для реализации государственной образовательной программы данного образовательного учреждения.

Все, что предусматривается образовательным учреждением сверх государственной образовательной программы, а также с учетом местных условий функционирования конкретного образовательного учреждения, требующих увеличения штатной численности работников, осуществляется по согласованию с уполномоченным исполнительным органом автономного округа в сфере образования в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на реализацию предоставления начального, среднего профессионального образования и профессионального образования с разноуровневой и многопрофильной подготовкой.

III. Методика расчета нормативов штатной численности

работников учреждений начального,

среднего профессионального образования

и профессионального образования с разноуровневой

и многопрофильной подготовкой, находящихся

в ведении автономного округа

В основу разработки нормативов штатной численности работников учреждений начального, среднего профессионального образования и профессионального образования, реализующих учебные программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении автономного округа, заложены следующие принципы:

1. Распределение штатной численности на четыре группы персонала в зависимости от характера и содержания их труда.

В первую группу - административный персонал - включаются работники, основные функции которых связаны с организацией образовательного процесса, а также с управлением коллективом.

Во вторую группу - педагогический персонал - включаются работники, в основные функции которых входит непосредственное проведение учебных занятий и воспитательной работы с обучающимися.

В третью группу - учебно-вспомогательный персонал - включаются специалисты и технические исполнители как по отраслевым, так и по общеотраслевым должностям служащих.

В четвертую группу - обслуживающий персонал - включаются все должности рабочих.

2. Нормативы штатной численности представлены только в целых единицах по каждой группе персонала.

Количество педагогических ставок рассчитывается на основе двух показателей: числа учебных часов и установленной нормы учебной нагрузки преподавателей в неделю.

Число учебных часов в неделю на одну группу устанавливается в соответствии с учебными планами, реализуемыми учреждениями начального, среднего профессионального образования и учреждениями профессионального образования, реализующими учебные программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящимися в ведении автономного округа.

Количество педагогических ставок определяется путем деления общего числа учебных часов по каждой группе на норму учебной нагрузки преподавателей.

В методике нормативы штатной численности учреждений начального, среднего профессионального образования и учреждений профессионального образования, реализующих учебные программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении автономного округа, представлены только в целых единицах. Это объясняется тем, что штатные нормативы являются основной базой для определения среднего разряда и формирования средств на оплату труда в расчете на одну ставку по каждой группе персонала при расчете норматива бюджетного финансирования.

Нормативы штатной численности следует рассматривать в качестве минимальной штатной численности работников учреждений начального, среднего профессионального образования и учреждений профессионального образования, реализующих учебные программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой, необходимой для реализации образовательной программы данного учреждения. Фактическое число штатных единиц будет зависеть от конкретных условий функционирования образовательного учреждения.

Приложение N 2

Утверждена

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 2 июля 2007 г. N 335-А

КЛАССИФИКАЦИЯ

ДОЛЖНОСТЕЙ ПО ГРУППАМ ПЕРСОНАЛА РАБОТНИКОВ

УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

РЕАЛИЗУЮЩИХ УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ С РАЗНОУРОВНЕВОЙ

И МНОГОПРОФИЛЬНОЙ ПОДГОТОВКОЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

--------------------+-------------------------+------------------¬
¦ Группы персонала  ¦ Наименование должностей ¦Диапазон разрядов ¦
¦    работников     ¦                         ¦ оплаты труда по  ¦
¦                   ¦                         ¦       ЕТС        ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦1. Административный¦Директор                 ¦     12 - 16      ¦
¦персонал           ¦                         ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Заместитель директора    ¦     11 - 15      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Главный бухгалтер        ¦     12 - 15      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Заведующий отделением    ¦      9 - 14      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Заведующий практикой     ¦      9 - 14      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Старший мастер           ¦     11 - 15      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Заместитель директора по ¦     11 - 15      ¦
¦                   ¦безопасности             ¦                  ¦
¦                   ¦жизнедеятельности и      ¦                  ¦
¦                   ¦гражданской обороне      ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Заведующий учебной частью¦      9 - 14      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦2. Педагогический  ¦Заведующий методическим  ¦      9 - 14      ¦
¦персонал           ¦кабинетом                ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Старший методист         ¦     10 - 14      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Методист                 ¦      8 - 14      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Педагог-психолог         ¦      8 - 14      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Преподаватель-организатор¦      8 - 14      ¦
¦                   ¦(основ безопасности      ¦                  ¦
¦                   ¦жизнедеятельности)       ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Руководитель физического ¦      8 - 14      ¦
¦                   ¦воспитания               ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Социальный педагог       ¦      7 - 14      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Педагог-организатор      ¦      7 - 14      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Педагог дополнительного  ¦      6 - 14      ¦
¦                   ¦образования              ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Мастер производственного ¦      8 - 14      ¦
¦                   ¦обучения                 ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦3. Учебно-         ¦Заместитель директора по ¦     11 - 15      ¦
¦вспомогательный    ¦административно-         ¦                  ¦
¦персонал           ¦хозяйственной работе     ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Заведующий библиотекой   ¦     11 - 13      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Заведующий столовой      ¦      7 - 13      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Бухгалтер                ¦      5 - 11      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Экономист                ¦      6 - 11      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Библиотекарь             ¦      6 - 11      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Документовед             ¦      6 - 11      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Лаборант (включая        ¦      4 - 5       ¦
¦                   ¦старшего)                ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Юрисконсульт             ¦      6 - 11      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Делопроизводитель        ¦        3         ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Заведующий хозяйством    ¦      3 - 4       ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Инженер                  ¦      6 - 11      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Секретарь учебной части  ¦      4 - 6       ¦
¦                   ¦(диспетчер)              ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Секретарь                ¦        3         ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Заведующий канцелярией   ¦      4 - 5       ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Начальник спецотдела     ¦      8 - 12      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Начальник отдела кадров  ¦      8 - 12      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Специалист по кадрам     ¦      5 - 8       ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Архивариус               ¦      3 - 4       ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Заведующий общежитием    ¦      5 - 12      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Комендант                ¦      3 - 5       ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Паспортист               ¦        3         ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦4. Обслуживающий   ¦Шеф-повар                ¦      6 - 12      ¦
¦персонал           ¦                         ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Рабочий по комплексному  ¦      2 - 4       ¦
¦                   ¦обслуживанию и ремонту   ¦                  ¦
¦                   ¦зданий                   ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Водитель автомобиля      ¦      4 - 10      ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Машинист по стирке и     ¦        2         ¦
¦                   ¦ремонту спецодежды       ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Слесарь-ремонтник        ¦      2 - 8       ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Дежурный по общежитию    ¦      3 - 4       ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Кастелянша               ¦      1 - 2       ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Техник-электрик          ¦      2 - 6       ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Гардеробщик              ¦        1         ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Грузчик                  ¦      1 - 2       ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Дворник                  ¦        1         ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Техник по обслуживанию   ¦      2 - 4       ¦
¦                   ¦зданий                   ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Сотрудник службы         ¦      7 - 14      ¦
¦                   ¦безопасности             ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Кухонный рабочий         ¦        2         ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Заведующий кладовой      ¦      4 - 6       ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Уборщик производственных ¦      1 - 2       ¦
¦                   ¦и служебных помещений    ¦                  ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Повар                    ¦      2 - 6       ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Столяр                   ¦      2 - 6       ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Слесарь-сантехник        ¦      2 - 6       ¦
+-------------------+-------------------------+------------------+
¦                   ¦Маляр                    ¦      1 - 6       ¦
¦-------------------+-------------------------+-------------------

Приложение N 3

Утверждены

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 2 июля 2007 г. N 335-А

НОРМАТИВЫ

ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО,

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, РЕАЛИЗУЮЩИХ

УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ С РАЗНОУРОВНЕВОЙ

И МНОГОПРОФИЛЬНОЙ ПОДГОТОВКОЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

I. Нормативы штатной численности работников учреждений

начального профессионального образования

--------------------+--------------------------------------------¬
¦   Наименование    ¦       Штатные единицы в зависимости        ¦
¦     должности     ¦         от количества обучающихся          ¦
¦                   +-----+-----T-----+-----T------+------+------+
¦                   ¦150 -¦251 -¦501 -¦751 -¦1001 -¦1251 -¦1500 и¦
¦                   ¦ 250 ¦ 500 ¦ 750 ¦1000 ¦ 1250 ¦ 1500 ¦ выше ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Административный   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Директор           ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦учебно-            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦производственной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦учебной работе)    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦профессиональной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦подготовке)        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦учебно-методической¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦воспитательной     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий учебной ¦     ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
¦частью             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦по БЖ и ГО         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Итого              ¦  2  ¦  4  ¦  6  ¦  7  ¦  8   ¦  8   ¦  8   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Педагогический     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Педагог-организатор¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Старший методист   ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  2   ¦  2   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Методист           ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий         ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦методическим       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦кабинетом          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Преподаватель-     ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
¦организатор ОБЖ    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Руководитель       ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦физического        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦воспитания         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Социальный педагог ¦  1  ¦  1  ¦ 1,5 ¦  2  ¦ 2,5  ¦  3   ¦  3   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Педагог-психолог   ¦  1  ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦  4   ¦  4   ¦  4   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Педагог            ¦ 2,5 ¦  5  ¦ 7,5 ¦ 10  ¦ 12,5 ¦  15  ¦  15  ¦
¦дополнительного    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦образования        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Итого              ¦ 8,5 ¦ 13  ¦ 17  ¦ 20  ¦  25  ¦  29  ¦  29  ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Учебно-            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦вспомогательный    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦административно-   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦хозяйственной      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦части)             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Юрисконсульт       ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий         ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦библиотекой        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Библиотекарь       ¦ 0,5 ¦  1  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Инженер по охране  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦труда и технике    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦безопасности       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Секретарь          ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -   ¦ 0,5  ¦ 0,5  ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий         ¦     ¦     ¦     ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦канцелярией        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Документовед       ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Начальник          ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦спецотдела         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Специалист по      ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦кадрам             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Начальник отдела   ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦кадров             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Архивариус         ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  2   ¦  3   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Итого              ¦ 7,5 ¦  9  ¦ 11  ¦ 13  ¦  13  ¦ 14,5 ¦ 15,5 ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Обслуживающий      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Техник по          ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦обслуживанию зданий¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Техник-электрик    ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Оперативный        ¦  4  ¦  4  ¦  4  ¦  4  ¦  4   ¦  4   ¦  4   ¦
¦дежурный охраны    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий         ¦ 0,5 ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  2   ¦
¦инструментальной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦кладовой           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Дворник            ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Рабочий по         ¦  1  ¦  2  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
¦комплексному       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦обслуживанию зданий¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Столяр             ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Сантехник          ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Маляр              ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Итого              ¦ 7,5 ¦ 10  ¦ 11  ¦ 11  ¦  11  ¦  11  ¦  12  ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Всего              ¦25,5 ¦ 36  ¦ 45  ¦ 51  ¦  57  ¦ 62,5 ¦ 64,5 ¦
¦-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+-------

Примечания.

Дополнительно к нормативной штатной численности может вводиться следующее количество ставок:

Административный персонал:

1. Должность главного бухгалтера устанавливается при наличии ведения образовательным учреждением самостоятельного бухгалтерского учета и отчетности - 1 ставка.

2. Должность заместителя директора по информационным технологиям устанавливается при подготовке специальностей по информационным технологиям (если это составляет 50% от общего объема профессий) при наличии контингента свыше 500 обучающихся - 1 ставка.

3. Должность старшего мастера устанавливается при организации производственного обучения в мастерских учебного заведения при наличии не менее 10 учебных групп одного профиля - 1 ставка.

4. Должность старшего мастера устанавливается при контингенте свыше 800 обучающихся с делением групп по профилю обучения при организации производственного обучения не менее чем в 10 учебных группах по каждому профилю - 1 ставка.

5. Должность заведующего практикой устанавливается при организации производственной практики на предприятиях при наличии не менее чем 10 учебных групп - 1 ставка.

6. Должность заведующего практикой устанавливается при контингенте свыше 800 обучающихся с делением групп по профилю обучения при организации производственной практики не менее чем в 10 учебных группах по каждому профилю - 1 ставка.

7. Должность педагога дополнительного образования устанавливается из расчета на каждые 30 обучающихся из числа коренных малочисленных народов Севера, ведущих традиционный образ жизни, - 1 ставка.

Педагогический персонал:

1. Должность преподавателя устанавливается из расчета деления общего числа учебных часов в год по каждой группе на норму учебной нагрузки преподавателей - количество педагогических ставок.

2. Должность воспитателя устанавливается из расчета 1 ставка на 75 учащихся, проживающих в общежитии, а в общежитиях секционного и квартирного типа на 50 учащихся, но не менее 1 ставки.

3. Должность мастера производственного обучения устанавливается на учебную группу производственного обучения - 2 ставки.

4. Должность мастера производственного обучения на участок в мастерской по видам работ (слесарный, электромонтажный, токарный и др.), полигон, автотрактородром при объеме учебной нагрузки 1080 часов в год устанавливается в счет штатной численности мастеров производственного обучения.

5. Должность мастера производственного обучения вождению транспортных средств при подготовке рабочих для предприятий автомобильного транспорта, автомобильных дорог с объемом учебной нагрузки 1080 часов в год на каждого мастера устанавливается - 1 ставка.

Учебно-вспомогательный персонал:

1. В образовательных учреждениях, ведущих бухгалтерский учет самостоятельно, при наличии контингента 150 - 250 обучающихся устанавливаются следующие должности:

экономист - 1 ставка;

бухгалтер-расчетчик - 1 ставка;

бухгалтер материального стола - 1 ставка;

бухгалтер-кассир - 1 ставка.

При наличии контингента свыше 750 обучающихся:

заместитель главного бухгалтера - 1 ставка;

бухгалтер по расчетам со студентами - 1 ставка.

При наличии переданных полномочий государственного заказчика устанавливается должность:

бухгалтер по формированию государственного заказа - 1 ставка.

При наличии собственной столовой устанавливаются следующие должности:

бухгалтер-калькулятор - 1 ставка;

бухгалтер по учету материальных запасов столовой - 1 ставка.

При наличии свыше 300 работающих устанавливается должность:

бухгалтер-расчетчик - 1 ставка.

2. В образовательных учреждениях, где организовано горячее питание (приготовление пищи) обучающихся непосредственно в образовательном учреждении, при контингенте свыше 500 обучающихся устанавливается должность заведующего столовой - 1 ставка.

3. Должность заведующего общежитием устанавливается при наличии общежития с количеством проживающих в нем свыше 200 обучающихся - 1 ставка.

4. Должность коменданта устанавливается при наличии общежития с количеством проживающих в нем до 200 обучающихся - 1 ставка.

5. Должность паспортиста устанавливается при наличии проживающих в общежитии от 100 до 500 обучающихся - 0,5 ставки, при наличии проживающих в общежитии свыше 500 обучающихся - 1 ставка.

6. Должность лаборанта устанавливается при наличии оборудованного физического и химического кабинета из расчета:

с числом групп 9 - 18 - 1 ставка;

с числом групп 19 - 28 - 1,5 ставки;

с числом групп 29 - 39 - 2 ставки;

с числом групп 40 и более - 2,5 ставки.

В образовательном учреждении, имеющем оборудованные лаборатории для выполнения обучающимися лабораторно-практических работ, предусмотренных учебными планами и программами по специальным техническим дисциплинам из расчета:

при объеме работ не менее 360 часов в год - 0,5 ставки;

при объеме работ не менее 720 часов в год - 1 ставка.

7. Должность инженера-электроника устанавливается из расчета 0,5 ставки при наличии до 20 работающих единиц электронно-вычислительной техники, далее 1 ставка - на каждые 20 работающих единиц электронно-вычислительной техники.

Обслуживающий персонал:

1. Должность слесаря-ремонтника устанавливается на 30 единиц действующего оборудования (станков, машин, тракторов, автомобилей и др.) - 1 ставка.

2. Должность гардеробщика устанавливается на каждый гардероб в смену - 1 ставка. Должности гардеробщиков устанавливаются при наличии оборудованных гардеробов.

3. Должность водителя автотранспортного средства устанавливается при наличии соответствующего автотранспортного средства.

4. Должность уборщика служебных помещений устанавливается на каждые 600 м2 убираемой площади - 1 ставка.

5. Должность дежурного по общежитию устанавливается при наличии проживающих в общежитии:

до 50 обучающихся - 1 ставка;

от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;

от 101 до 200 обучающихся - 3 ставки, но не менее 1 ставки на этаж.

6. Должность заведующего камерой хранения устанавливается при количестве проживающих в общежитии свыше 250 учащихся и наличии оборудованной камеры хранения, одновременно выполняет функции заведующего хозяйством в общежитии - 1 ставка.

7. Должность кастелянши устанавливается при наличии более 150 обучающихся, проживающих в общежитии, - 1 ставка.

8. Должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды устанавливается на каждые 100 обучающихся, проживающих в общежитии, при отсутствии в населенном пункте прачечной - 1 ставка.

9. В образовательных учреждениях, где организовано горячее питание (приготовление пищи) обучающихся непосредственно в образовательном учреждении, устанавливаются следующие должности:

шеф-повар - 1 ставка до 500 обучающихся, посещающих столовую;

повар до 50 обучающихся - 1 ставка;

повар от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;

повар от 101 и более обучающегося - 3 ставки;

кухонный рабочий до 50 обучающихся - 1 ставка;

кухонный рабочий от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;

кухонный рабочий от 101 и более обучающегося - 3 ставки;

кладовщик - 1 ставка;

технолог - 1 ставка.

10. Должность дворника устанавливается в соответствии с нормами, утвержденными для данного населенного пункта.

11. Должность сотрудника службы безопасности устанавливается из расчета - 4 ставки на каждое здание.

12. Должность техника по обслуживанию зданий устанавливается из расчета - 1 ставка на каждое здание.

II. Нормативы штатной численности работников

учреждений среднего профессионального образования

--------------------+--------------------------------------------¬
¦   Наименование    ¦       Штатные единицы в зависимости        ¦
¦     должности     ¦         от количества обучающихся          ¦
¦                   +-----+-----T-----+-----T------+------+------+
¦                   ¦150 -¦251 -¦501 -¦751 -¦1001 -¦1251 -¦1500 и¦
¦                   ¦ 250 ¦ 500 ¦ 750 ¦1000 ¦ 1250 ¦ 1500 ¦ выше ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Административный   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Директор           ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦учебно-            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦производственной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦учебной работе)    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦профессиональной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦подготовке)        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦учебно-методической¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦воспитательной     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий учебной ¦     ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦частью             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦по БЖ и ГО         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Итого              ¦  2  ¦  4  ¦  7  ¦  7  ¦  7   ¦  7   ¦  7   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Педагогический     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Педагог-организатор¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Старший методист   ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Методист           ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  2   ¦  3   ¦  3   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий         ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦методическим       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦кабинетом          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Преподаватель-     ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
¦организатор ОБЖ    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Руководитель       ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦физического        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦воспитания         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Социальный педагог ¦  1  ¦  1  ¦ 1,5 ¦  2  ¦ 2,5  ¦  3   ¦  3   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Педагог-психолог   ¦  1  ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦  4   ¦  4   ¦  4   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Педагог            ¦ 2,5 ¦  5  ¦ 7,5 ¦ 10  ¦ 12,5 ¦  15  ¦  15  ¦
¦дополнительного    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦образования        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Итого              ¦ 9,5 ¦ 14  ¦ 18  ¦ 21  ¦  25  ¦  27  ¦  27  ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Учебно-            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦вспомогательный    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦административно-   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦хозяйственной      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦части)             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Юрисконсульт       ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий         ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦библиотекой        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Библиотекарь       ¦ 0,5 ¦  1  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Инженер по охране  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦труда и технике    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦безопасности       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Секретарь          ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -   ¦ 0,5  ¦ 0,5  ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий         ¦     ¦     ¦     ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦канцелярией        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Документовед       ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Начальник          ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦спецотдела         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Специалист по      ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦кадрам             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Начальник отдела   ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦кадров             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Архивариус         ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  2   ¦  3   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Итого              ¦ 7,5 ¦  9  ¦ 11  ¦ 13  ¦  13  ¦ 14,5 ¦ 15,5 ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Обслуживающий      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Техник по          ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦обслуживанию зданий¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Техник-электрик    ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Оперативный        ¦  4  ¦  4  ¦  4  ¦  4  ¦  4   ¦  4   ¦  4   ¦
¦дежурный охраны    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий         ¦ 0,5 ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦инструментальной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦кладовой           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Дворник            ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Рабочий по         ¦  1  ¦  2  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
¦комплексному       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦обслуживанию зданий¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Столяр             ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Сантехник          ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Маляр              ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Итого              ¦ 7,5 ¦ 10  ¦ 11  ¦ 11  ¦  11  ¦  11  ¦  11  ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Всего              ¦26,5 ¦ 37  ¦ 47  ¦ 52  ¦  56  ¦ 59,5 ¦ 60,5 ¦
¦-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+-------

Примечания.

Дополнительно к нормативной штатной численности может вводиться следующее количество ставок:

Административный персонал:

1. Должность главного бухгалтера устанавливается при наличии ведения образовательным учреждением самостоятельного бухгалтерского учета и отчетности - 1 ставка.

2. Должность заместителя директора по информационным технологиям устанавливается при подготовке специальностей по информационным технологиям (если это составляет 50 процентов от общего объема профессий) при наличии контингента свыше 500 обучающихся - 1 ставка.

3. Должность старшего мастера устанавливается при организации производственного обучения в мастерских учебного заведения при наличии не менее 10 учебных групп одного профиля - 1 ставка.

4. Должность старшего мастера устанавливается при контингенте свыше 800 обучающихся с делением групп по профилю обучения при организации производственного обучения не менее чем в 10 учебных группах по каждому профилю - 1 ставка.

5. Должность заведующего практикой устанавливается при организации производственной практики на предприятиях при наличии не менее чем 10 учебных групп - 1 ставка.

6. Должность заведующего практикой устанавливается при контингенте свыше 800 обучающихся с делением групп по профилю обучения при организации производственной практики не менее чем в 10 учебных группах по каждому профилю - 1 ставка.

7. Должность педагога дополнительного образования устанавливается из расчета на каждые 30 обучающихся из числа коренных малочисленных народов Севера, ведущих традиционный образ жизни, - 1 ставка.

Педагогический персонал:

1. Должность преподавателя устанавливается из расчета деления общего числа учебных часов в год по каждой группе на норму учебной нагрузки преподавателей - количество педагогических ставок.

2. Должность воспитателя устанавливается из расчета 1 ставка на 75 учащихся, проживающих в общежитии, а в общежитиях секционного и квартирного типа на 50 учащихся, но не менее 1 ставки.

3. Должность мастера производственного обучения устанавливается на учебную группу производственного обучения - 2 ставки.

4. Должность мастера производственного обучения на участок в мастерской по видам работ (слесарный, электромонтажный, токарный и др.), полигон, автотрактородром при объеме учебной нагрузки 1080 часов в год устанавливается в счет штатной численности мастеров производственного обучения.

5. Должность мастера производственного обучения вождению транспортных средств при подготовке рабочих для предприятий автомобильного транспорта, автомобильных дорог с объемом учебной нагрузки 1080 часов в год на каждого мастера устанавливается - 1 ставка.

Учебно-вспомогательный персонал:

1. В образовательных учреждениях, ведущих бухгалтерский учет самостоятельно, при наличии контингента 150 - 250 обучающихся устанавливаются следующие должности:

экономист - 1 ставка;

бухгалтер-расчетчик - 1 ставка;

бухгалтер материального стола - 1 ставка;

бухгалтер-кассир - 1 ставка.

При наличии контингента свыше 750 обучающихся:

заместитель главного бухгалтера - 1 ставка;

бухгалтер по расчетам со студентами - 1 ставка.

При наличии переданных полномочий государственного заказчика устанавливается должность:

бухгалтер по формированию государственного заказа - 1 ставка.

При наличии собственной столовой устанавливаются следующие должности:

бухгалтер-калькулятор - 1 ставка;

бухгалтер по учету материальных запасов столовой - 1 ставка.

При наличии свыше 300 работающих устанавливается должность:

бухгалтер-расчетчик - 1 ставка.

2. В образовательных учреждениях, где организовано горячее питание (приготовление пищи) обучающихся непосредственно в образовательном учреждении, при контингенте свыше 500 обучающихся устанавливается должность заведующего столовой - 1 ставка.

3. Должность заведующего общежитием устанавливается при наличии общежития с количеством проживающих в нем свыше 200 обучающихся - 1 ставка.

4. Должность коменданта устанавливается при наличии общежития с количеством проживающих в нем до 200 обучающихся - 1 ставка.

5. Должность паспортиста устанавливается при наличии проживающих в общежитии от 100 до 500 обучающихся - 0,5 ставки, при наличии проживающих в общежитии свыше 500 обучающихся - 1 ставка.

6. Должность лаборанта устанавливается при наличии оборудованного физического и химического кабинета из расчета:

с числом групп 9 - 18 - 1 ставка;

с числом групп 19 - 28 - 1,5 ставки;

с числом групп 29 - 39 - 2 ставки;

с числом групп 40 и более - 2,5 ставки.

В образовательном учреждении, имеющем оборудованные лаборатории для выполнения обучающимися лабораторно-практических работ, предусмотренных учебными планами и программами по специальным техническим дисциплинам, в кабинетах и мастерских ЭВТ из расчета:

при объеме работ не менее 360 часов в год - 0,5 ставки;

при объеме работ не менее 720 часов в год - 1 ставка.

7. Должность инженера-электроника устанавливается из расчета 0,5 ставки при наличии до 20 работающих единиц электронно-вычислительной техники, далее 1 ставка - на каждые 20 работающих единиц электронно-вычислительной техники.

Обслуживающий персонал:

1. Должность слесаря-ремонтника устанавливается на 30 единиц действующего оборудования (станков, машин, тракторов, автомобилей и др.) - 1 ставка.

2. Должность гардеробщика устанавливается на каждый гардероб в смену - 1 ставка. Должности гардеробщиков устанавливаются при наличии оборудованных гардеробов.

3. Должность водителя автотранспортного средства устанавливается при наличии соответствующего автотранспортного средства.

4. Должность уборщика служебных помещений устанавливается на каждые 600 м2 убираемой площади - 1 ставка.

5. Должность дежурного по общежитию устанавливается при наличии проживающих в общежитии:

до 50 обучающихся - 1 ставка;

от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;

от 101 до 200 обучающихся - 3 ставки, но не менее 1 ставки на этаж.

6. Должность заведующего камерой хранения устанавливается при количестве проживающих в общежитии свыше 250 учащихся и наличии оборудованной камеры хранения, одновременно выполняет функции заведующего хозяйством в общежитии - 1 ставка.

7. Должность кастелянши устанавливается при наличии более 150 обучающихся, проживающих в общежитии, - 1 ставка.

8. Должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды устанавливается на каждые 100 обучающихся, проживающих в общежитии, при отсутствии в населенном пункте прачечной - 1 ставка.

9. В образовательных учреждениях, где организовано горячее питание (приготовление пищи) обучающихся непосредственно в образовательном учреждении, устанавливаются следующие должности:

шеф-повар - 1 ставка до 500 обучающихся, посещающих столовую;

повар до 50 обучающихся - 1 ставка;

повар от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;

повар от 101 и более обучающегося - 3 ставки;

кухонный рабочий до 50 обучающихся - 1 ставка;

кухонный рабочий от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;

кухонный рабочий от 101 и более обучающегося - 3 ставки;

кладовщик - 1 ставка;

технолог - 1 ставка.

10. Должность дворника устанавливается в соответствии с нормами, утвержденными для данного населенного пункта.

11. Должность сотрудника службы безопасности устанавливается из расчета - 4 ставки на каждое здание.

12. Должность техника по обслуживанию зданий устанавливается из расчета - 1 ставка на каждое здание.

III. Нормативы штатной численности работников

учреждений профессионального образования, реализующих

программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой

--------------------+--------------------------------------------¬
¦                   ¦       Штатные единицы в зависимости        ¦
¦                   ¦         от количества обучающихся          ¦
¦                   +-----+-----T-----+-----T------+------+------+
¦                   ¦150 -¦251 -¦501 -¦751 -¦1001 -¦1251 -¦1500 и¦
¦                   ¦ 250 ¦ 500 ¦ 750 ¦1000 ¦ 1250 ¦ 1500 ¦ выше ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Административный   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Директор           ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
¦директора          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦(по маркетингу)    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
¦директора          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦(по учебно-        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦производственной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦учебной работе)    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦профессиональной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦подготовке и       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦производственной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦деятельности)      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦учебно-методической¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦воспитательной     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по СПО) ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по НПО) ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий         ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  4  ¦  5   ¦ 5,5  ¦  9   ¦
¦отделением         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий         ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  6   ¦
¦практикой          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий учебной ¦     ¦  1  ¦  2  ¦  2  ¦ 3,5  ¦  4   ¦  5   ¦
¦частью             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦по БЖ и ГО         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Итого              ¦  6  ¦  9  ¦ 12  ¦ 14  ¦ 16,5 ¦ 19,5 ¦  29  ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Педагогический     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Педагог-организатор¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Старший методист   ¦  -  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  3   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Методист           ¦  1  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  3   ¦ 3,5  ¦  4   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий         ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  3   ¦
¦методическим       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦кабинетом          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Преподаватель-     ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
¦организатор ОБЖ    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Руководитель       ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦физического        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦воспитания         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Социальный педагог ¦  1  ¦  1  ¦ 1,5 ¦  2  ¦ 2,5  ¦  3   ¦  4   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Педагог-психолог   ¦  1  ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦  4   ¦  4   ¦  4   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Педагог            ¦ 2,5 ¦  5  ¦ 7,5 ¦ 10  ¦ 12,5 ¦  15  ¦  15  ¦
¦дополнительного    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦образования        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Итого              ¦ 8,5 ¦ 15  ¦ 19  ¦ 23  ¦  27  ¦ 30,5 ¦  36  ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Учебно-            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦вспомогательный    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заместитель        ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦административно-   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦хозяйственной      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦части)             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Юрисконсульт       ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий         ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦библиотекой        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Библиотекарь       ¦ 0,5 ¦  1  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  3   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Инженер по охране  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  2   ¦
¦труда и технике    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦безопасности       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Секретарь          ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -   ¦ 0,5  ¦ 0,5  ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий         ¦     ¦     ¦     ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦канцелярией        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Документовед       ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Начальник          ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦спецотдела         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Специалист по      ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  2   ¦
¦кадрам             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Начальник отдела   ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦кадров             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Архивариус         ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  2   ¦  3   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Итого              ¦ 7,5 ¦  9  ¦ 11  ¦ 14  ¦  14  ¦ 15,5 ¦ 19,5 ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Обслуживающий      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Техник по          ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦обслуживанию зданий¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Техник-электрик    ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Оперативный        ¦  4  ¦  4  ¦  4  ¦  4  ¦  4   ¦  4   ¦  4   ¦
¦дежурный охраны    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Заведующий         ¦ 0,5 ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  2   ¦
¦инструментальной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦кладовой           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Дворник            ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Рабочий по         ¦  1  ¦  2  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
¦комплексному       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦обслуживанию зданий¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Столяр             ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Сантехник          ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Маляр              ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Итого              ¦ 7,5 ¦ 10  ¦ 11  ¦ 11  ¦  11  ¦  11  ¦  11  ¦
+-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Всего              ¦29,5 ¦ 43  ¦ 53  ¦ 62  ¦ 68,5 ¦ 76,5 ¦ 95,5 ¦
¦-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+-------

Примечания.

Дополнительно к нормативной штатной численности может вводиться следующее количество ставок:

Административный персонал:

1. Должность главного бухгалтера устанавливается при наличии ведения образовательным учреждением самостоятельного бухгалтерского учета и отчетности - 1 ставка.

2. Должность заместителя директора по информационным технологиям устанавливается при подготовке специальностей по информационным технологиям (если это составляет 50 процентов от общего объема профессий) при наличии контингента свыше 500 обучающихся - 1 ставка.

3. Должность старшего мастера устанавливается при организации производственного обучения в мастерских учебного заведения при наличии не менее 10 учебных групп одного профиля - 1 ставка.

4. Должность старшего мастера устанавливается при контингенте свыше 800 обучающихся с делением групп по профилю обучения при организации производственного обучения не менее чем в 10 учебных группах по каждому профилю - 1 ставка.

5. Должность заведующего практикой устанавливается при организации производственной практики на предприятиях при наличии не менее чем 10 учебных групп - 1 ставка.

6. Должность заведующего практикой устанавливается при контингенте свыше 800 обучающихся с делением групп по профилю обучения при организации производственной практики не менее чем в 10 учебных группах по каждому профилю - 1 ставка.

7. Должность педагога дополнительного образования устанавливается из расчета на каждые 30 обучающихся из числа коренных малочисленных народов Севера, ведущих традиционный образ жизни, - 1 ставка.

Педагогический персонал:

1. Должность преподавателя устанавливается из расчета деления общего числа учебных часов в год по каждой группе на норму учебной нагрузки преподавателей - количество педагогических ставок.

2. Должность воспитателя устанавливается из расчета 1 ставка на 75 учащихся, проживающих в общежитии, а в общежитиях секционного и квартирного типа на 50 учащихся, но не менее 1 ставки.

3. Должность мастера производственного обучения устанавливается на учебную группу производственного обучения - 2 ставки.

4. Должность мастера производственного обучения на участок в мастерской по видам работ (слесарный, электромонтажный, токарный и др.), полигон, автотрактородром при объеме учебной нагрузки 1080 часов в год устанавливается в счет штатной численности мастеров производственного обучения.

5. Должность мастера производственного обучения вождению транспортных средств при подготовке рабочих для предприятий автомобильного транспорта, автомобильных дорог с объемом учебной нагрузки 1080 часов в год на каждого мастера устанавливается - 1 ставка.

6. Должность методиста по информационным технологиям устанавливается при контингенте свыше 500 обучающихся и при условии, что 50 процентов специальностей связано с информационными технологиями, - 1 ставка.

7. Должность старшего методиста по информационным технологиям устанавливается при контингенте свыше 750 обучающихся и при условии, что эти специальности составляют не менее 50 процентов общего контингента, - 1 ставка.

8. Должность старшего методиста по отделениям НПО и СПО с разделениями функций по уровням образования "НПО - СПО" и методистов по теоретическому и производственному обучению, если оно осуществляется на всех уровнях образования (общетехнические, бытовые, информационные), устанавливается при наличии контингента свыше 750 обучающихся и общий контингент по профилю составляет не менее 150 человек - 2 ставки.

9. Должность старшего методиста по разработке и внедрению информационных технологий устанавливается при наличии контингента свыше 1000 обучающихся - 1 ставка.

Учебно-вспомогательный персонал:

1. В образовательных учреждениях, ведущих бухгалтерский учет самостоятельно, при наличии контингента 150 - 250 обучающихся устанавливаются следующие должности:

экономист - 1 ставка;

бухгалтер-расчетчик - 1 ставка;

бухгалтер материального стола - 1 ставка;

бухгалтер-кассир - 1 ставка.

При наличии контингента свыше 750 обучающихся:

заместитель главного бухгалтера - 1 ставка;

бухгалтер по расчетам со студентами - 1 ставка.

При наличии переданных полномочий государственного заказчика устанавливается должность:

бухгалтер по формированию государственного заказа - 1 ставка.

При наличии собственной столовой устанавливаются следующие должности:

бухгалтер-калькулятор - 1 ставка;

бухгалтер по учету материальных запасов столовой - 1 ставка.

При наличии свыше 300 работающих устанавливается должность:

бухгалтер-расчетчик - 1 ставка.

2. В образовательных учреждениях, где организовано горячее питание (приготовление пищи) обучающихся непосредственно в образовательном учреждении, при контингенте свыше 500 обучающихся устанавливается должность заведующего столовой - 1 ставка.

3. Должность заведующего общежитием устанавливается при наличии общежития с количеством проживающих в нем свыше 200 обучающихся - 1 ставка.

4. Должность коменданта устанавливается при наличии общежития с количеством проживающих в нем до 200 обучающихся - 1 ставка.

5. Должность паспортиста устанавливается при наличии проживающих в общежитии от 100 до 500 обучающихся - 0,5 ставки, при наличии проживающих в общежитии свыше 500 обучающихся - 1 ставка.

6. Должность лаборанта устанавливается при наличии оборудованного физического и химического кабинета из расчета:

с числом групп 9 - 18 - 1 ставка;

с числом групп 19 - 28 - 1,5 ставки;

с числом групп 29 - 39 - 2 ставки;

с числом групп 40 и более - 2,5 ставки.

В образовательном учреждении, имеющем оборудованные лаборатории для выполнения обучающимися лабораторно-практических работ, предусмотренных учебными планами и программами по специальным техническим дисциплинам из расчета:

при объеме работ не менее 360 часов в год - 0,5 ставки;

при объеме работ не менее 720 часов в год - 1 ставка.

7. Должность инженера-электроника устанавливается из расчета 0,5 ставки при наличии до 20 работающих единиц электронно-вычислительной техники, далее 1 ставка - на каждые 20 работающих единиц электронно-вычислительной техники.

8. Должность программиста устанавливается при наличии свыше 100 единиц электронно-вычислительной техники, задействованной в учебном процессе, - 1 ставка.

9. Должность ведущего программиста устанавливается при наличии свыше 200 единиц вычислительной техники, задействованной в учебном процессе, и наличии компьютерных сетей (образовательных, административных) - 1 ставка.

10. Должность сетевого администратора устанавливается при наличии контингента свыше 1500 обучающихся и количестве обслуживаемой техники свыше 300 единиц - 1 ставка (на каждую линию учебной сетки, каждое здание комплекса).

Обслуживающий персонал:

1. Должность слесаря-ремонтника устанавливается на 30 единиц действующего оборудования (станков, машин, тракторов, автомобилей и др.) - 1 ставка.

2. Должность гардеробщика устанавливается на каждый гардероб в смену - 1 ставка. Должности гардеробщиков устанавливаются при наличии оборудованных гардеробов.

3. Должность водителя автотранспортного средства устанавливается при наличии соответствующего автотранспортного средства.

4. Должность уборщика служебных помещений устанавливается на каждые 600 м2 убираемой площади - 1 ставка.

5. Должность дежурного по общежитию устанавливается при наличии проживающих в общежитии:

до 50 обучающихся - 1 ставка;

от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;

от 101 до 200 обучающихся - 3 ставки, но не менее 1 ставки на этаж.

6. Должность заведующего камерой хранения устанавливается при количестве проживающих в общежитии свыше 250 учащихся и наличии оборудованной камеры хранения, одновременно выполняет функции заведующего хозяйством в общежитии - 1 ставка.

7. Должность кастелянши устанавливается при наличии более 150 обучающихся, проживающих в общежитии, - 1 ставка.

8. Должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды устанавливается на каждые 100 обучающихся, проживающих в общежитии, при отсутствии в населенном пункте прачечной - 1 ставка.

9. В образовательных учреждениях, где организовано горячее питание (приготовление пищи) обучающихся непосредственно в образовательном учреждении, устанавливаются следующие должности:

шеф-повар - 1 ставка до 500 обучающихся, посещающих столовую;

повар до 50 обучающихся - 1 ставка;

повар от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;

повар от 101 и более обучающегося - 3 ставки;

кухонный рабочий до 50 обучающихся - 1 ставка;

кухонный рабочий от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;

кухонный рабочий от 101 и более обучающегося - 3 ставки;

кладовщик - 1 ставка;

технолог - 1 ставка.

10. Должность дворника устанавливается в соответствии с нормами, утвержденными для данного населенного пункта.

11. Должность сотрудника службы безопасности устанавливается из расчета - 4 ставки на каждое здание.

12. Должность техника по обслуживанию зданий устанавливается из расчета - 1 ставка на каждое здание.

Дополнительно к нормативной штатной численности для учреждений профессионального образования с многоуровневой и многопрофильной подготовкой, имеющих статус федеральной или окружной экспериментальной площадки, может вводиться следующее количество ставок:

1. Должность методиста по экспериментальной работе устанавливается при наличии контингента свыше 250 обучающихся - 1 ставка.

2. Должность старшего методиста по экспериментальной работе устанавливается при наличии контингента свыше 500 обучающихся и наличии в штате не менее 3-х инженерно-педагогических работников, имеющих ученую степень, - 1 ставка.

3. Должность заместителя директора по научно-экспериментальной работе устанавливается при наличии контингента свыше 750 обучающихся и при наличии в штате не менее 5-ти инженерно-педагогических работников, имеющих ученую степень, - 1 ставка.

4. Должность методиста по разработке новых информационных технологий устанавливается при наличии контингента свыше 500 обучающихся, если учреждение профессионального образования, находящееся в режиме эксперимента, реализует программы разного уровня и более половины студентов изучают специальности, связанные с информационными технологиями, - 1 ставка.

5. Должность методиста по внедрению новых информационных технологий устанавливается при наличии контингента свыше 750 обучающихся, если учреждение профессионального образования, находящееся в режиме эксперимента, реализует программы разного уровня и более половины студентов изучают специальности, связанные с информационными технологиями, - 1 ставка.



: Переход на главную страницу :


Материалы портала можно использовать только со ссылкой на источник